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中鸿动态

中鸿税务师事务所各分所对接工作会议圆满结束

发布日期:2013-05-02

根据中鸿税务师事务所区域合伙人大会会议精神,近期集团总经理与各中心主要负责人组成巡访团,前往各区域分所进行各部门对接工作,明确各岗位职责范围,规范集团统一管理制度。巡访团成员由市场运营中心副总监吴翔、市场跟踪督察部郑枭、人力资源中心李菲菲、宣传部吴晓丹、销售管理部陆苗苗、行管中心陈洁、财务中心殷乐、宣传部朱宜頔、管培生代表夏乾力组成,各区域合伙人代表与各分公司拟任专员及项目经理共同参与本次会议。


 徐州分公司会议现场

                                           宿迁分公司会议现场
     会上,总经理代表总公司高度肯定了自区域合伙人会议召开以来,各分所的工作成绩,结合各分公司具体情况,明确了下一阶段的工作重点。他强调完成对接工作、理顺体系对于下一阶段工作和集团长远发展的重要性,完成对接工作之后,明确工作内容区分,确保更高效的完成各项工作。中鸿税务欲成为一家走向国际、百年传承的企业,完善高效的管理体系是中鸿的核心竞争力,实现集团化、立体化、程序化运营模式,总公司和各分公司必须从业务销售体系和业务执行体系上无缝对接,每个分公司都有十位专员与总公司各部门代表进行对接工作,分别是:人事专员、财务专员、行政专员、研发专员、市场运营中心经理、宣传专员、销售管理专员、业务执行中心经理、质控专员、督察专员。集团总经理亲自宣读各分公司专员任命状,希望他们能各司其职,与总公司各部门保持密切沟通,真正做到上下一体、总分公司联动。

 扬州分公司会议现场

总部各部门代表发言
     会上,大家就项目执行过程中出现的各类问题进行交流,市场运营中心副总监吴翔向各专员说明《销售管理办法》执行细则,并对工作中出现的问题进行指导。销售管理部助理经理陆苗苗就总分公司项目经理的工作进行具体划分,明确各自在同一项目中的工作职责。跟踪督查部助理经理郑枭提出,在公司内部形成“小三方”管理体系,努力规范项目执行流程,提升项目执行质量。人力资源中心助理经理李菲菲阐述该部门工作职能,规范人资管理系统。宣传部助理经理吴晓丹强调在品牌建设初期,宣传部工作的特殊性和重要性,并对阶段性宣传工作进行指导。行管中心助理经理陈洁在介绍部门职能后,对分公司行政专员的工作进行明确。财务中心助理经理殷乐提出为进一步实现财务统一,将执行《财务统一核算管理办法》。


总分公司各专员进行工作对接

本次对接工作会议历时20余天,总部巡访团走遍江苏各地,进一步理顺集团体系,完善各部门职能,完成总分公司各部门专员工作对接,在一定程度上提高工作人员执行力,解决在工作部署中的信息不对称等问题,更好更快的将集团总部决策进行传达与执行,为中鸿税务的快速发展提供终端支持,促进总分公司联动,共创高端税务服务品牌。

  
中鸿税务宣传部

吴晓丹 朱宜頔

2013年5月2日



 
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