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中鸿公告
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▪ 中鸿税务关于曹琰同志入选第二批全国税务领军人才培养对象选拔面试的通告    ▪ 中鸿税务关于获得徐州市地方税务局项目外包服务的公告
▪ 中鸿税务集团1402班春季管培生正式录取名单公告    ▪ 关于增补韩子维同学的补录公告
▪ 中鸿税务集团1402班春季管培生拟录取名单公告    ▪ 中鸿税务师事务所有限公司 业务招商公告
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▪ “注税杯”决赛人员名单公示    ▪ “育英化蝶”精英招募计划----中鸿税务集团2014年管培生校园招聘
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▪ 中鸿税务集团总部1302班储备管培生招聘公告    ▪ 中鸿税务集团2013年度管培生录用人员名单公告
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中鸿动态

中鸿税务2013年下半年区域合伙人代表大会顺利召开

发布日期:2013-12-23
 

中鸿税务师事务所于近日在集团总部召开2013年度下半年区域合伙人代表大会,集团总经理郑光明、总公司中层以上管理人员、管培生部分代表、各分公司区域合伙人代表、苏锡分公司代表王朝兵、直属市场(宁常镇)代表朱琳等列席参加会议。

郑总对参加会议的各区域合伙人代表表示欢迎,介绍了苏锡分公司代表王朝兵、直属市场(宁镇常)代表朱琳。郑总首先对13年的全年工作做了总结,他表示总部已收回苏南市场经营权,无锡并入苏州,成为直属分公司,常州、镇江、南京成为总公司直属市场,彻底形成苏北、苏南两大运营模块。集团人事、财务、行政系统体系完整、运营良好,明年将形成人事统调统配,由总公司为各分公司选调人才。随着大量专业人员的引进和培养,中鸿已储备好一支了解客户需求、洞悉政策辨析、熟练业务操作的研发团队,计划明年将现在的业务研发执行中心分裂开,单列研发中心,很快很好推荐新项目的研发工作,郑总提到省注册税务师协会周苏明会长对中鸿税务寄予的希望,要把研发工作放到一个重要的位置上,不断推出适应客户需求的新项目。

业务研发执行中心总监冯建新指出要持续培养分公司的业务人员,以面对现有的业务数量增多状况,合理调配总分公司业务人员,促进业务研发和执行的配比发展需求。他强调税务行业对人才的要求将会越来越高,十月份国税总局首次税务系统领军人才从中鸿税务总部选拔5人参加,他们都是中鸿税务首开行业先河招聘的第一批管培生,他们已在各自岗位上逐渐显现出能量,预计在未来12年内将有一批人成长迅速,成为业务、管理口的主要力量。冯总还向大家汇报刚刚结束的新项目研发成果,进一步推进研发中心的组建工作。

市场运营中心副总监吴翔首先汇报了1213年各分公司销售数据的统计,并通过数据对现行市场状况进行具体分析。他也对14年工作进行简单部署:1. 进行涉税风险内控管理业务的试点,在实践中完善产品;2.培养前端销售人员,扩充市场销售团队;3.协调总分公司销售人员配比。

各分公司区域合伙人代表逐一发言,汇报年度工作情况,针对各地市的市场特殊性进行分析,对新项目的研发提出具体意见,大家纷纷表示需要总分协作、积极配合,助力研发工作的开展。

最后,郑总要求各分公司区域合伙人要顺应协会要求,加强对总分模式的管理,要更快推进集团公司的组建工作,提高从业人员风险防范意识,共同维护中鸿税务的品牌形象。

会议记录:陈洁(行政管理中心)

宣传部  吴晓丹

2013.12.23

 
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